Terwijl de kerstperiode nadert en bedrijven nadenken over hun jaarlijkse teamactiviteiten, toont nieuw Nederlands onderzoek aan wat werknemers echt willen van een bedrijfsuitje. Verrassend genoeg draait het niet om dure locaties of spectaculaire activiteiten, maar om simpelweg samen zijn met collega's.
Gezelligheid staat voorop
Uit grootschalig onderzoek onder ruim 500 werknemers blijkt dat maar liefst 91% van de ondervraagden gezelligheid en sociale interactie als belangrijkste aspect van een bedrijfsuitje noemt. Ontspanning (77%) en lekker eten en drinken (77%) completeren de top drie van meest gewaardeerde elementen.
"Deze cijfers bevestigen wat we dagelijks ervaren," vertelt Hugo Haarman, directeur van Pubevents.nl. "Werknemers hechten veel meer waarde aan informele verbinding dan aan spectaculaire activiteiten. Het draait om het gezelschap en de sfeer, niet om hoeveel geld je uitgeeft."
Het onderzoek toont aan dat teambuilding en spelletjes veruit het populairste type bedrijfsuitje zijn. Activiteiten zoals pubquizzen, sporttoernooien of teambuilding games worden door 22% van de respondenten genoemd als hun absolute favoriet.
De kloof tussen wens en werkelijkheid
Hoewel 94% van de werknemers bedrijfsuitjes belangrijk tot zeer belangrijk vindt, bestaat er een grote discrepantie tussen wat mensen willen en wat ze krijgen. Terwijl de meeste bedrijven jaarlijks één uitje organiseren, zou meer dan de helft van de werknemers graag meerdere keren per jaar samen iets ondernemen.
"Origineel, een beperkt budget, en voor iedereen geschikt. Dit blijft een uitdaging en kost veel uitzoekwerk," aldus Haarman. "Het gevolg is dat veel bedrijven toch voor 'de veilige keuze' gaan. Maar uit ons onderzoek blijkt dat werknemers vooral behoefte hebben aan regelmatige momenten van verbinding."
Timing is cruciaal voor succes
Voor bedrijven die hun kerstuitje of nieuwjaarsactiviteit plannen, is de timing belangrijk. Werknemers hebben een duidelijke voorkeur voor uitjes tijdens werktijd. Een hele dag doordeweeks wordt het meest gewaardeerd, gevolgd door een halve dag doordeweeks. Uitjes in de avond zijn nog redelijk populair, maar weekendactiviteiten worden door de meesten als onwenselijk gezien.
Concrete voordelen voor bedrijven
Het onderzoek laat zien dat leuke bedrijfsuitjes concrete opbrengsten hebben. Het belangrijkste voordeel volgens werknemers: collega's beter leren kennen buiten de werkvloer. Dit wordt 378 keer genoemd door respondenten. Daarna volgen het versterken van teamspirit (297 keer genoemd) en ontspanning (240 keer).
Praktische tips voor de eindejaarsperiode
Voor bedrijven die nu hun kerstactiviteiten plannen, zijn er concrete aanbevelingen uit het onderzoek:
- Betrek medewerkers bij de keuze van activiteiten
- Kies voor een gezellige, laagdrempelige setting
- Plan het uitje bewust onder werktijd
- Denk aan meerdere kleinere activiteiten verspreid over het jaar
Het onderzoek toont aan dat een geslaagd bedrijfsuitje meer is dan alleen een leuke dag, het is een strategische investering in teamgevoel, werkplezier en uiteindelijk het succes van je organisatie. In tijden waarin werknemerstevredenheid steeds belangrijker wordt, kan een goed georganiseerd kerstuitje wel eens het verschil maken.