De werkgelegenheidscijfers op Brussels Airport blijven groeien, wat de duurzame groei van de werkgelegenheid op de luchthaven aantoont en vooral de aantrekkelijkheid ervan bevestigt voor verschillende profielen werknemers. Een recente studie van HIVA-KU Leuven op vraag van Aviato, het referentiecentrum voor tewerkstelling op Brussels Airport, onderzocht de directe tewerkstelling op Brussels Airport om een portret van de werknemers te schetsen en zo beter tegemoet te komen aan de aanwervingsbehoeften.
Brussels Airport is meer dan ooit één van de meest aantrekkelijke plekken wat betreft werkgelegenheid in België. De luchtvaart doet veel mensen dromen, of het nu gaat om vakantie of reizen, of om nieuwe technologieën, duurzame innovatie of toekomstige projecten. Brussels Airport heeft bovendien genoeg in petto om al die enthousiastelingen aan te trekken die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen en de vele komende projecten. Om nog maar te zwijgen van de diversiteit van de banen op de site. Op Brussels Airport kan men werken in commerciële, administratieve, operationele, veiligheids-, catering-, bagageafhandelings- of consultancyfuncties. Alle, of toch bijna alle, beroepen zijn er vertegenwoordigd.
‘Met bijna 24.000 banen op het luchthaventerrein is Brussels Airport één van de belangrijkste economische centra van het land’, legt Arnaud Feist, CEO van Brussels Airport Company. ‘De studie geeft aan dat de werkgelegenheid op onze site duurzaam groeit. We verwelkomen voortdurend nieuwe partners en, samen met hen, nieuwe collega's en nieuwe banen. We zijn continu op zoek naar nieuwe profielen en daarom is het belangrijk om een goed inzicht te hebben in de arbeidsmarkt en zo beter in te spelen op de behoeften van werkgevers en werkzoekenden.’
Maar wie zijn deze 23.836 werknemers? Aviato, het referentiecentrum voor tewerkstelling op Brussels Airport, vroeg aan het HIVA-KU Leuven (Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving) in 2017 om een enquête uit te voeren over de directe tewerkstelling op Brussels Airport. We kunnen zo zien dat de 23.836 werknemers verspreid zijn over 317 unieke bedrijven in drie verschillende clusters, de cluster luchtvaart, die 41% van het totale aantal werknemers vertegenwoordigt, de cluster andere luchthavenactiviteiten, die 48% van het totale aantal werknemers vertegenwoordigt, en de cluster business, die met 11% groeit. De werknemers komen voornamelijk uit Vlaams-Brabant (40%), Antwerpen (17%), het Brusselse Gewest (16%) en West-Vlaanderen (10%). Meer dan 10% komt uit het Waals Gewest. Een geografische diversiteit die de belangstelling voor Brussels Airport vanuit heel België toont.
Hoewel veel van de jobs op de luchthaven fulltime zijn, laat de diversiteit alle soorten jobs toe. Dit toont de duurzaamheid en de kwaliteit van de banen op Brussels Airport aan, met voltijdse werknemers die langer bij dezelfde werkgever blijven dan deeltijdse werknemers. Mannen zijn over het algemeen iets beter vertegenwoordigd. Vrouwen zijn goed vertegenwoordigd bij de luchtvaartmaatschappijen, reisbureaus, winkels en beveiliging. Alle leeftijdsgroepen zijn vertegenwoordigd, waarbij de 25-49-jarigen de meerderheid vormen.
‘Deze resultaten tonen duidelijk de kwaliteit, de diversiteit en de stabiliteit van de tewerkstelling op Brussels Airport’, gaat Arnaud Feist verder. ‘Onze luchthaven verleidt zeker, maar er zijn nog veel banen in te vullen, in sectoren die werkzoekenden soms links laten liggen. Het is aan ons om hen aan te trekken, te ontmoeten en te verwelkomen bij de 317 bedrijven die aanwezig zijn op Brussels Airport, in het bijzonder via Aviato en Brussels Airport Company.’