DILBEEK - Nieuw aangeworven gemeentepersoneel op A en B functies krijgt in Dilbeek een schaalanciënniteit van tien jaar in plaats van zes jaar. Die rechtspositieregeling werd deze week op de gemeenteraad van Dilbeek goedgekeurd door de meerderheid. De wijziging moest volgens het gemeentebestuur worden ingevoerd omdat heel recent verschillende laureaten van examens afhaakten omwille van het te lage salaris. Oppositiepartij Open-VLD wil ook eenzelfde voordeel voor de andere categorieën.
"We stelden voor hetzelfde voordeel toe te kennen aan de andere categorieën omdat het ook in deze functies niet altijd evident is kwaliteitsvolle medewerkers aan te trekken", zegt Open-VLD fractieleider Luc Deleu. "Het voorstel van het College houdt een duidelijke discriminatie in tegenover een belangrijk deel van het personeel. Wij betreuren dat de meerderheid ons amendement niet aanvaard heeft want de voorgestelde maatregel lag in de lijn van het voorstel van het College en hield een duidelijke verbetering in van het personeelsstatuut."
Volgens bevoegd schepen Elke Zelderloo zal er voor de andere categoriën ook bekeken worden wat er kan worden aangepast. "De huidige aanpassing voor A en B gebeurde in overleg en met goedkeuring van de vakbonden", zegt Zelderloo. De verandering voor de categoriën A en B moesten snel doorgevoerd worden omdat we recent problemen hadden met de invulling van deze vacatures. Telkens moest er extra geld en tijd vrijgemaakt worden voor de heropstart van deze dossiers. Met de herziening hopen we dat vanaf nu te vermijden. Er zal eerstdaags ook werk gemaakt worden van een mogelijke wijziging in de rechtspositieregeling voor de categoriën C, D en E. Voorlopig hebben we voor deze categorieën gelukkig nog geen problemen gehad met invullingen. Onze werknemers moeten weten dat iedereen even belangrijk is."