Flexi-jobs worden steeds populairder in ons land, ook in Vlaams-Brabant. Het aantal werknemers met een flexi-job in de provincie is al voor het vijfde jaar op rij gestegen. In de eerste vijf maanden van 2026 had 5,17% van de werknemers in de provincie een flexi-job. Dat aandeel is 11% hoger dan tijdens dezelfde periode in 2025. De uitbreiding van flexi-jobs sinds 1 juli kan de groei verder ondersteunen, aangezien het systeem dan in principe in alle sectoren mogelijk wordt. Vooral bij de oudere werknemers in de provincie zijn flexi-jobs in trek: van alle Vlaams-Brabantse werknemers van 65 of ouder heeft 49,25% een flexi-job. De grootste stijging het voorbije jaar (+16%) zien we bij de 55- tot 64-jarigen. Dat blijkt uit een nieuwe studie van hr-expert Acerta op basis van de gegevens van 205.000 werknemers bij 23.000 werkgevers.
Op 1 juli 2026 traden enkele belangrijke wetswijzigingen in werking rond het populaire systeem van de flexi-job. Zo breidde de mogelijkheid om te flexi-jobben opnieuw stevig uit, ditmaal naar alle publieke en private sectoren, behalve in de sectoren met een opt-out (uitsluiting van de regeling rond flexi-jobs). In heel België zijn er nu al meer flexi-jobbers dan ooit tevoren, maar hoe staat het in de provincie Vlaams-Brabant?
Volgens de nieuwste cijfers van Acerta heeft 5,17% van de werknemers in Vlaams-Brabant een flexi-job. Dat is 11% meer dan vorig jaar. Toen oefende 4,67% van de werknemers in Vlaams-Brabant een flexi-job uit. In vergelijking met 2022 is het aandeel werknemers met een flexi-job in de provincie zelfs met bijna twee derde gestegen: van 3,14% naar 5,17%.
Figuur 1: aandeel werknemers met een flexi-job in Vlaams-Brabant doorheen de jaren – cijfers Acerta
Vlaams-Brabant onder de Vlaamse kopgroep
Vergeleken met alle Vlaamse provincies blijft Vlaams-Brabant wat achter op de Vlaamse kopgroep. In de provincie Antwerpen heeft 8,17% van de werknemers een flexi-job, in de provincie Oost-Vlaanderen gaat het om 7,70%. De provincie Luik is met 10,26% de koploper in België. Brussel kende de eerste vijf maanden van 2026 het laagste aandeel werknemers met een flexi-job in ons land (1,37%).
Populair bij gepensioneerden, sterkste groei bij oudere werknemers
Flexi-jobben is populair bij werknemers van alle leeftijden in de provincie. Het grootste aandeel zien we bij de Vlaams-Brabantse 65-plussers die nog werken: 49,25% onder hen heeft een flexi-job. De grootste stijgingen noteren we bij de 55- tot 64-jarigen (+16%) en bij de 35- tot 44-jarigen (+15%), vergeleken met dezelfde periode in 2025.
Figuur 2: aandeel werknemers met een flexi-job in Vlaams-Brabant volgens leeftijd – cijfers Acerta
Gert Mertens, kantoordirecteur Acerta Leuven-Dilbeek-Zaventem: “Ook in Vlaams-Brabant neemt de populariteit van flexi-jobben jaar na jaar duidelijk toe. Dat het vooral om oudere werknemers gaat, hoeft niet te verwonderen. Als werknemers de wettelijke pensioenleeftijd hebben of een loopbaan van 45 jaar achter de rug hebben, mogen ze als flexi-jobber zo veel bijverdienen bovenop hun pensioen als ze willen, zonder een plafond voor de vrijstelling van belastingen. Omgekeerd maken heel wat bedrijven graag gebruik van het statuut om piekmomenten in de werklast op te vangen of om extra diensten aan te bieden. Het wordt uitkijken of het aantal flexi-jobbers nog verder zal toenemen, nu flexi-jobben sinds 1 juli 2026 in zo goed als alle sectoren toegelaten is. Het komt er dan wel op aan als bedrijf de regels en voorwaarden van het flexi-jobstatuut strikt te volgen. Afhankelijk van de sector zullen er ook bepaalde vereisten gelden qua scholing of kwalificatie. De uitbreiding biedt alleszins zowel werkgevers als werknemers extra kansen om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen binnen een gereguleerd kader.”
Over de cijfers
De cijfers zijn gebaseerd op de werkelijke gegevens van 205.000 werknemers bij 23.000 werkgevers in sectoren waar flexi-jobs al van vóór 1 juli 2026 zijn toegelaten. Om de cijfers en het succes van flexi-jobs correct te kunnen meten en vergelijken over de jaren heen, herberekende Acerta de resultaten van vóór 2024 als een percentage van alle werknemers van alle sectoren die vandaag voor flexi-jobs in aanmerking komen. Het aantal sectoren waarin flexi-jobs toegelaten zijn, is sinds 2024 immers sterk toegenomen.