Meer dan 3.500 werkzoekenden zakten vandaag af naar een jobdag in de Skyhall op Brussels Airport. Ze maakten er kennis met meer dan 70 bedrijven die dringend nieuwe medewerkers zoeken. In Vlaams-Brabant is de vraag dan ook groot. Eind september stonden er 8.800 vacatures open bij werkgevers uit Vlaams-Brabant. Met deze grote jobdag willen VDAB, Actiris, de provincie Vlaams-Brabant en Aviato ervoor zorgen dat werkgevers en potentiële kandidaten elkaar gemakkelijker kunnen vinden.
De voorbije 12 maanden meldden werkgevers in Vlaams-Brabant meer dan 46.000 vacatures bij VDAB. Dat is 24% meer dan vorig jaar. Daarmee is het cijfer nog ver boven het aantal ontvangen vacatures sinds de laatste 10 jaar. De vraag blijft dus bijzonder hoog. Eind september stonden er in Vlaams-Brabant nog meer dan 8.000 vacatures open.
De meeste vacatures worden gepubliceerd vanuit organisaties met hoofdzetel in Halle-Vilvoorde: voor de laatste 12 maanden waren dit 24.725 vacatures in Halle-Vilvoorde en 21.653 vacatures in Leuven. In Halle-Vilvoorde waren de meeste van deze vacatures gepubliceerd binnen de sector zakelijke dienstverlening (6.777 vacatures) gevolgd door groot-en kleinhandel (4.706 vacatures) en maatschappelijke dienstverlening (2.923 vacatures). In Leuven waren de meeste van de vacatures gepubliceerd binnen de sector zakelijke dienstverlening (4.080 vacatures), maatschappelijke dienstverlening (3.303 vacatures) en onderwijs (3.158 vacatures).
Om al die vacatures ingevuld te krijgen, organiseert VDAB samen met Actiris, de provincie Vlaams-Brabant en Aviato een grote jobdag op 25 oktober voor meer dan 70 werkgevers uit Vlaams-Brabant, waaronder Autogrill, Aviapartner, Eligio, Brussels Airport Company, Safran, Sabena Engineering, G4S Belgium, Securitas, Tiense Suiker, Colruyt Group, De Lijn, Kim's Chocolates en vele andere. Ook maatwerkbedrijven zijn van de partij.
Meer dan 3.500 werkzoekenden, studenten en werknemers die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, kwamen langs op de jobdag in de Skyhall op Brussels Airport om het brede aanbod aan jobs op Brussels Airport én in Vlaams-Brabant te ontdekken.
Johan Viaene, directeur VDAB Vlaams-Brabant: "Het aantal ontvangen vacatures die men rechtstreeks aan VDAB meldt, blijft hoog. We moeten de vele jobs vullen met werkzoekenden die vaak niet één op één gematcht kunnen worden met een vacature. Met 8.887 openstaande vacatures in september bereiken we dus opnieuw een recordhoogte. We blijven daarom inzetten op competentieversterking en trachten ook de werkgevers hiervan te overtuigen. Vandaag kunnen ze beter kansen geven aan de vele creatieve toekans die - mits de nodige begeleiding en opvolging - even inzetbaar zijn als die ene witte raaf!"
“De jobbeurs biedt de bedrijven een uniek platform om in contact te komen met talent dat op zoek is naar opportuniteiten. Samen met VDAB stimuleren we Brusselse werkzoekenden om de brede waaier aan beschikbare jobs op Brussels Airport en in Vlaams-Brabant te komen ontdekken. Veel Brusselaars hebben niet de reflex om buiten Brussel te zoeken en veel werkgevers uit de rand zoeken ook niet automatisch in Brussel werkkrachten. Met dit soort initiatieven brengen we daar graag verandering in.”, aldus Caroline Mancel, adjunct-directeur-generaal van Actiris.
Werkzoekenden uit heel België kunnen op deze jobbeurs niet alleen kennis maken met de werkgevers op Brussels Airport, maar ook met bedrijven buiten de luchthaven. “Met bijna 24.000 werknemers, 317 bedrijven, 18 sectoren en momenteel 500 openstaande arbeidsplaatsen, vormt Brussels Airport een uniek ecosysteem en een sterke katalysator voor de Belgische economie. Aviato helpt de luchthavenbedrijven om hun jobs zo vlot mogelijk in te vullen, ondanks de huidige war for talent. Met gerichte acties, zoals deze jobbeurs, wil Aviato de unieke jobs en mogelijkheden op de luchthaven in de kijker zetten”, zegt Isabelle Borli, General Manager Aviato.
De arbeidsmarkt staat in brand en de arbeidsmarktkrapte wordt steeds nijpender. Ann Schevenels, gedeputeerde voor economie provincie Vlaams-Brabant: “Om aan een werkzaamheidsgraad van 80% te komen binnen Vlaams-Brabant, moeten we buiten de gebaande paden durven treden om werknemers te vinden. Alle talenten zijn nodig. Daarom organiseren we aansluitend een arbeidsmarktcongres. Op het congres geven sprekers concrete oplossingen en tips over actuele arbeidsthema’s zoals het inschakelen van de sociale economie en veel meer om talent te vinden en binden.”
“Ook taalcoaching Nederlands op de werkvloer en levenslang leren zijn thema’s waar wij als provincie op inzetten en die het congres aankaart”, zegt Gunther Coppens, gedeputeerde voor onderwijs.