Nadat lokaal bestuur Liedekerke in 2022 reeds Baanbrekend Werkgever werd, legde de gemeente ook voor 2023 een succesvol certificatietraject af.
"Tijdens dit traject formuleerde ons lokaal bestuur een specifieke uitdaging binnen één van de drie pijlers van Baanbrekende Werkgevers: 'minder onderweg', 'slimmer en groener onderweg' en 'mensgericht hybride werken'", klinkt het. "Liedekerke koos hierbij voor ‘minder onderweg’. We willen een structureel telewerkbeleid uitwerken en verankeren binnen onze organisatie, waarbij de mens en de activiteit centraal staan. Samen met de 70 andere organisaties volgden we diverse workshops en sessies waarbij deze uitdagingen met elkaar werden besproken. Met al deze inzichten en concrete tips ging elke organisatie aan de slag om de uitdaging te vertalen naar een onderbouwd plan van aanpak."
Met het behalen van dit certificaat benadrukt lokaal bestuur Liedekerke dat ze (blijven) bouwen aan een organisatie waarbij de medewerker centraal staat binnen het beleid rond hybride werken en duurzame mobiliteit.
"Dit is een fijne erkenning voor de inspanningen die we als lokaal bestuur leveren om werkgeluk een centrale plaats te geven in onze organisatie. Bijzondere aandacht besteden we hierbij aan de werk-privébalans, goede relaties met de collega’s en ondersteunend, positief leiderschap,’ besluit algemeen directeur Koen De Feyter.