HALLE - In CC 't Vondel konden werkzoekenden en geïnteresseerden dinsdag terecht voor de regionale jobbeurs. Daar boden tal van bedrijven en organisaties hun vacatures en informatie aan op een vijftigtal standen. Daarnaast werden er workshops aangeboden waar bezoekers tips kregen om beter te solliciteren en hun cv op te maken.
'Ik ben zeer tevreden over de opkomst. Voordat de deuren om 10u openden stonden er al mensen buiten te wachten. Na de opening was er meteen een overrompeling van bezoekers. We hoopten vooraf om 1.000 bezoekers te lokken en als je kijkt naar al de boekjes die zijn uitgedeeld dan zullen we dat aantal wel halen', verzekert projectverantwoordelijke van Zuidwest Rand, Hans Bom.
Indeling
Wie eens rondkeek in de beurszaal merkte meteen veel volk op. Aan sommige standen zoals die van de lokale politie stonden zelfs mensen aan te schuiven voor een gesprek. Bij het betreden van het gebouw kregen bezoekers meteen een boekje toegestopt met informatie over ieder bedrijf dat op de beurs aanwezig was. Ze kregen ook een kaart waarop de locatie van ieder deelnemend bedrijf stond aangeduid.
Alle bedrijven en instellingen werden gegroepeerd volgens soort. Zo vond je, bij het binnengaan van de zaal, de werkgevers die actief zijn in de algemene bedrijfswereld aan de linkerkant en waren de standen van de interimkantoren, transportbedrijven en de zorgsector eerder centraal gelegen. Achteraan boden de lokale OCMW's hun informatie aan. Helemaal rechts vonden bezoekers de begeleiding/opleidingsinstanties terug.
Drie categorieën
Met deze jobbeurs, die werd gerealiseerd in samenwerking met de besturen van Dilbeek, Halle, Beersel en Sint-Pieters-Leeuw, wilden de organisatoren drie groepen bereiken. 'Begin juni hebben we alle scholen uit de omgeving benaderd om zo de afgestudeerden te informeren. Vervolgens hebben we ons ook gericht op werkzoekenden die ingeschreven zijn bij VDAB. Verder is er nog de groep met werknemers die op zoek zijn naar een andere job',vertelt Hans Bom.
Natuurlijk heeft het evenement ook voordelen voor de aanwezige bedrijven en organisaties. 'De meeste bedrijven die deelnemen hebben openstaande vacatures die ze niet ingevuld krijgen. Door het persoonlijk contact met de bezoekers weten ze wat voor vlees ze in de kuip hebben. Mensen komen hier ook naartoe met hun cv. Tijdens het gesprek wordt voor de bedrijven meteen duidelijk wie het juiste profiel heeft', zegt Hans Bom.
Workshops
Deze jobbeurs besteedde ook aandacht aan het solliciteren. Zo hield Mediaraven een workshop over het gebruik van sociale media bij het solliciteren en konden bezoekers hun cv laten nalezen door het selectiebureau PASS. Verder gaf VDAB workshops over de do's and dont's tijdens het solliciteren. Daar kregen deelnemers aan de hand van stellingen uitleg over hoe je het best voor, tijdens en na het sollicitatiegesprek kan handelen.