Gemeente Herne werft aan Technische assistent en Coördinator Technische Dienst (m/v):
TECHNISCH ASSISTENT
2 VOLTIJDSE FUNCTIES • GRAAD D1-D3 • CONTRACTUEEL • ONBEPAALDE DUUR
(Een technische assistent gespecialiseerd in elektriciteit en één allround technisch assistent)
Functie: De technische dienst staat in voor het onderhoud, de optimalisatie en vernieuwing van de infrastructuur en het patrimonium van de gemeente. Tevens wordt logistieke steun verleend voor evenementen en organisaties op het grondgebied. De technisch assistent kan evenzeer belast worden met de taken van parkwachter van het recyclagepark.
Profiel: Goede kennis van elektriciteit (voor de technische assistent elektriciteit) • behendig in het bedienen van een tractor • bereid om te werken op onregelmatige uren • hands-on mentaliteit • nauwgezet en efficiënt • zin voor teamwork.
Voorwaarden: In het bezit zijn van een: • rijbewijs B voor de technisch assistent elektriciteit • Rijbewijs B en CE (voor wie geboren is na 1 oktober 1982) voor de allround technisch assistent.
Aanbod: Een aantrekkelijk loon (bruto geïndexeerd jaarsalaris van min. € 22.256,22 en max. € 34.639,38) • een boeiende afwisselende job in een gedreven en dynamisch team • extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fi etsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling kosten openbaar vervoer • een aanleg van een wervingsreserve van 1 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar.
COÖRDINATOR TECHNISCHE DIENST
1 VOLTIJDSE FUNCTIE • GRAAD B1-B3 • CONTRACTUEEL • ONBEPAALDE DUUR
Functie: De technische dienst staat in voor het onderhoud, de optimalisatie en vernieuwing van de infrastructuur en het patrimonium van de gemeente. Tevens wordt logistieke steun verleend voor evenementen en organisaties op het grondgebied. De coördinator geeft leiding aan alle medewerkers van de technische dienst.
Profiel: Vlotte communicator • assertief • goed in plannen en organiseren • besluitvaardig • dynamische ingesteldheid • flexibel • in het bezit zijn van een rijbewijs B • belang hechten aan de veiligheidsvoorschriften en welzijn op het werk.
Voorwaarden: Bachelordiploma of beschikken over minimum 3 jaar relevante beroepservaring en slagen voor de capaciteitstest (of op basis van bewezen ervaring – zie informatiebericht).
Aanbod: Een aantrekkelijk loon (bruto geïndexeerd jaarsalaris van min. € 28.949,82 en max. € 48.779,61) • een boeiende afwisselende job in een gedreven en dynamisch team • extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fi etsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling kosten openbaar vervoer • een aanleg van een wervingsreserve van 1 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar.
Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select - 02 467 35 40 – jobs@ccselect.be. Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met cv, een kopie van het gevraagde diploma, een kopie van het rijbewijs en een recent uittreksel uit het strafregister tot en met 6 mei 2018 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar: Gemeente Herne, P/A CC Select, Vliegvelddreef 9, 1082 Brussel.