Bij de stad Halle werken? De voordelen worden uitgebreid

De gemeenteraad van Halle heeft het licht op groen gezet voor een aantal bijkomende extralegale voordelen voor het personeel. Dit gebeurde in het kader van de integratie tussen de stad en het OCMW. De stad wil op die manier een nog aantrekkelijkere werkgever worden en meer talenten kunnen strikken voor het invullen van de openstaande vacatures.

Achter de stad Halle staat een gedreven organisatie, die ruim 700 personeelsleden telt. De stad biedt haar medewerkers onder andere een aantrekkelijk loon, waarbij rekening gehouden wordt met de werkervaring in de openbare sector, maar ook met eventuele relevante werkervaring uit de private sector.

Het stadspersoneel geniet daarnaast ook van gratis openbaar vervoer van en naar het werk, een fiets- en stapvergoeding voor de verplaatsingen van en naar het werk, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, flexibele werktijden en een mooi aantal vakantiedagen. Dankzij dit voordelenpakket moet de stad als publieke organisatie zeker niet onderdoen voor de private sector. Vacatures waarover de stad beschikt, zijn doorgaans snel ingevuld.

Voordelenpakket wordt uitgebreid

Door de integratie van de diensten van de stad en het OCMW worden alle procedures en reglementen binnen de personeelsdienst op elkaar afgestemd. Dit resulteert in een eengemaakt reglement ‘sociale voordelen’, dat de gemeenteraad goedkeurde.

Dit levert voor het personeel enkele bijkomende voordelen op, waaronder een tegemoetkoming voor de kosten van buitenschoolse kinderopvang, een tegemoetkoming bij de aankoop van steunzolen of een bril en een extra tussenkomst bij een arbeidsongeval.

Geïnteresseerden kunnen voor alle openstaande vacatures terecht op www.halle.be/vacature


Nieuws melden Adverteren op Persinfo?