ZELLIK - De raad van Bestuur van Haviland kwam op 3 oktober tijdens een extra vergadering samen. De Raad heeft daarop het herstructureringsplan dat door de deskundige Erik Ideler van het studiebureau ABIC werd voorgesteld, principieel goed. Deze herstructurering van Haviland bleek los van het al of niet behouden van de afvalactiviteiten noodzakelijk te zijn.
Met deze herstructurering worden de volgende doelstellingen voorop gesteld:
* Het uitbouwen van levensvatbaar Haviland, wat betekent dat de organisatie in staat dient te zijn om het beleidsplan 2011-2012 verder waar te maken. De streekvisie, die momenteel in samenspraak met UGent wordt ontwikkeld, kan daarbij dienst doen als lanceerplatform voor nieuwe groeikansen.
* Het garanderen van dienstverlening aan de vennoten, waarbij Haviland in een beperkt aantal domeinen als de natuurlijke partner van haar vennoten wordt gezien. Dit moet toelaten om het bestaan van Haviland over 2018 veilig te stellen.
* Voorkomen dat de vraag om bijkomend kapitaal aan de vennoten dient gesteld te worden. Daartoe dient de organisatie enerzijds kostendekkend te werken. Daarnaast echter dienen er ook financiële reserves opgebouwd te worden om toekomstige groei te financieren. De kerntaken van Haviland worden teruggebracht tot de volgende domeinen: gemeentelijke bouwwerken, gemeenschappelijke preventiedienst, ondersteuning bij Noodinterventieplanning, bedrijventerreinen en de verkoop van woningen en appartementen.
In het kader van het opzetten van één enkele afvalintercommunale in Halle-Vilvoorde zal al het personeel van Drogenbos met behoud van alle rechten door deze intercommunale overgenomen worden. Het gaat hierbij om 98 arbeiders en 13 bedienden, die allen in Drogenbos tewerk gesteld zijn. Daarnaast zullen vier bedienden uit de vestiging Zellik de kans krijgen bij deze afvalintercommunale te gaan werken.
In de vestiging Zellik worden 23 personeelsleden door deze beslissing getroffen. De herstructurering van Haviland dient tegen 31 december 2012 gerealiseerd te zijn, wat betekent dat de afvloeiing van deze medewerkers gespreid in de tijd zal gebeuren.
De directie van Haviland zal in de komende dagen contact opnemen met haar vennoten – provincie, gemeentes en OCMW’s - om na te gaan in hoeverre er bij deze vennoten belangstelling bestaat om de getroffen personeelsleden bij hen tewerk te stellen.